Current job opportunities are posted here as they become available.
Department: | NEP The Netherlands |
Location: | Hilversum, 07 |
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega voor onze financiële afdeling! Als jij gedreven bent om het vak te leren van financieel medewerker bij een toonaangevend internationaal mediabedrijf, lees dan snel verder.
Wat ga je doen als Junior Financieel Medewerker
Als Junior Financieel Medewerker op de debiteurenafdeling ondersteun jij je collega’s bij het beheer van de debiteurenportefeuille van NEP The Netherlands. Je zult nauw samenwerken met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat de facturatie naar onze klanten tijdig en volledig de deur uit gaat. Je rapporteert aan de Revenue Controller en werkt samen met 4 andere collega's binnen de financiële afdeling en andere relevante afdelingen om een soepele werking van het financiële proces te helpen stroomlijnen.
Hier herken jij jezelf in
Wat kun jij verwachten?
NEP The Netherlands
Met onze innovatieve oplossingen, mensen en knowhow in Nederland maken wij de grootste live, broadcastevenementen en corporate event producties mogelijk. Wij voorzien in de complete (productie) workflow, van registratie in het veld tot de meest innovatieve oplossingen voor videocontent, van creatie tot management en wereldwijde distributie. Dit doen wij o.a. voor programma’s als Eredivisie voetbal, Formule 1, Vandaag Inside, Lang Leve de Liefde, Bondgenoten, Lowlands, LEGO Masters en dagelijkse talkshows zoals Sophie & Jeroen en De Avondshow met Arjen Lubach.
Onze mensen
De diensten van NEP in Nederland draaien voornamelijk op eigen mensen. Stuk voor stuk mannen en vrouwen met passie voor en affiniteit met de media industrie en diverse specialisaties in sport, klassieke muziek, entertainment, drama en talkshows. Onze teams worden continu geschoold op nieuwe technieken, workflows en specialisaties. Wij stimuleren groei, innovatie en ambitie, omdat het voor ons in de sterk veranderende mediawereld van essentieel belang is kennis op het hoogste niveau in huis beschikbaar te hebben.
Wij zijn een wereldwijde organisatie en in de kern zijn we een mensenbedrijf. Daarom vinden wij het zo belangrijk om te streven naar een nog diversere en inclusievere werkomgeving – één waarin iedereen echt zichzelf kan zijn en behandeld kan worden met waardigheid, fatsoen, eerlijkheid en respect... Het creëren van een meer inclusieve, diverse werkplek is niet alleen het juiste om te doen; het vormt de kern van innovatie en ons bedrijf.